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#Edutedis consultoria

La desigualdad salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad, por ello los Planes de Igualdad son una necesidad
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La desigualdad salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad, por ello los Planes de Igualdad son una necesidad

¿Es obligatorio cumplir la Protección de Datos o RGPD en una empresa?
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La Real Federación Andaluza de Fútbol confía en Edutedis para la realización del Plan de Igualdad
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El Churra Hoteles y Restaurantes de Murcia y el Hotel Alhambra Palace de Granada, ya son ejemplos de igualdad en el sector
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El Churra Hoteles y Restaurantes de Murcia y el Hotel Alhambra Palace de Granada, ya son ejemplos de igualdad en el sector

Las recomendaciones de Edutedis Consultoría para evitar sanciones en materia de igualdad con el registro salarial y protocolo contra el acoso sexual
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Una de las empresas más recomendadas para la realización de planes de igualdad para empresas es Edutedis Consultoría
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¿Por qué es importante contar con un plan de igualdad en la empresa?, por Edutedis Consultoría
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Las Inspecciones de Trabajo de Andalucía ya investigan los protocolos de acoso en las empresas
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Las empresas de más de 50 empleados deben disponer de planes de igualdad
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El nuevo contrato de formación en alternancia (antiguo contrato de formación) se posiciona como la gran alternativa frente a los contratos temporales
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El nuevo contrato de formación en alternancia (antiguo contrato de formación) se posiciona como la gran alternativa frente a los contratos temporales

Más de 24.000 empresas en España estarán obligadas a tener un Plan de Igualdad a partir del 7 de marzo de 2022
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Más de 24.000 empresas en España estarán obligadas a tener un Plan de Igualdad a partir del 7 de marzo de 2022

Todas las empresas deben tener obligatoriamente un protocolo de acoso
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